KOUČINGAS
IR ATRANKŲ SPRENDIMAI
KOUČINGAS
IR ATRANKŲ SPRENDIMAI
Jūsų patikimas partneris ugdant talentus ir auginant komandą.
KOUČINGAS
Atskleiskite savo potencialą ir atraskite vidinius resursus asmeniniam ir profesiniam augimui.
ATRANKOS
Rinkitės atrankos sprendimą, pritaikytą jūsų verslo poreikiams.
MOKYMAI
Pasinaudokite geriausiais šiandienos koučingo ir žmogiškųjų išteklių metodais, kad padidintumėte savo efektyvumą
atsiliepimai
Dovilė yra ne tik koučingo ir žmogiškųjų išteklių ekspertė, turinti daug įgūdžių, bet ir labai stiprų bei struktūrizuotą strateginį požiūrį. Ji man davė labai gerų patarimų karjeros valdymo ir darbo paieškos klausimais, labai novatoriškai ir veiksmingai įvertino riziką, silpnąsias vietas ir galimybes. Labai ačiū už šį aukščiausio lygio koučingą!
Kokybė ir profesionalumas – taip apibūdinčiau Dovilę. Pakeitus profesinę sritį, kilo daugybė klausimų, į kuriuos Dovilė padėjo rasti atsakymus ir sudėlioti visas idėjas į tvarkingą planą, siekiant norimo tikslo ir rezultatų. Dėkoju tau už sėkmingą karjerą ir būtinai sugrįšiu, kai klausimų bus daugiau, nei atsakymų. Nuoširdžiai rekomenduoju Dovilę visiems, kurie galvojo ar galvoja apie pokyčius savo gyvenime, ir ne vien tik profesinėje srityje.
Pas Dovilę koučingo sesijoje yra pojūtis, kad esi girdimas ir suprastas. Žaviuosi, kaip pati Dovilė sugeba siekti tikslo ir tuo tikslumu, konkretumu, disciplina įkvėpti kitus. Rekomenduoju tiems, kurie nori pokyčio ir yra pasirengę dėl to pasistengti. Na, o Dovilė tokiu atveju sužiūrės, kad kelias link tikslo būtų tiesus ir aiškus.
Dirbti su Dovile buvo tikras malonumas – labai kvalifikuota šios srities profesionalė! Dovilė padėjo mums su atranka Prancūzijoje ir per mažiau nei 30 dienų sugebėjo rasti tinkamą ir mūsų įmonei tinkantį žmogų (su šia pozicija kovojome daugiau nei pusę metų). Kiekvienas atrankų specialistas turėtų pasimokyti iš Dovilės darbo metodų, ypač kalbant apie bendravimą su klientu – ji visada reguliariai teikė naujausią informaciją, nuoširdžiai domėjosi, kaip mums sekasi, ir pan. Geresnių paslaugų už tas, kurias suteikė Dovilė, negalėjome tikėtis. Merci!
Dovile, esu labai dėkinga už pagalbą. Tai buvo sunkus metas, bet tu jį palengvinai. Niekada anksčiau nesinaudojau profesionalaus koučerio paslaugomis ir tiksliai nežinojau, kaip galėtum man padėti. Tačiau tavo konsultacijos ir profesionalumas tikrai padėjo man siekti karjeros pokyčio. Tu įkvėpėte mane mąstyti ir veikti. Linkiu tau sėkmės koučerės karjeroje ir tikrai rekomenduosiu tavo paslaugas savo draugams ir pažįstamiems. Ačiū!!!
Su Dovile dirbti buvo tikras malonumas. Nors coachingo sesijos tikrai nėra lengvas užsiėmimas abiems pusėms, Dovilė turi puikų supratimą ir pajautimą kaip pasukti pokalbį taip, kad svarbios detalės nepasimestų minčių sraute, visas procesas išliktų organiškas ir eitų tikslo link. Man svarbi buvo Dovilės pagalba suformuluojant ir patį tikslą, kurį po mudviejų pokalbio taip pat gerokai pakoregavau. Ačiū!
MUMIS PASITIKI
Tinklaraštis
Kodėl nedirbu 24/7 ir tuo didžiuojuosi
Taip, praėjo nemažai laiko nuo tada, kai ką nors publikavau - prisiimu kaltę :). Bet tai nereiškia, kad šis klausimas nuolat nesisuko mano galvoje. Visada stengiuosi laikytis principo skelbti tai, kas man atrodo natūralu, paremta realia patirtimi, o ne forsuoti temą...
Kokius pagrindinius skirtumus tarp Lietuvos ir Prancūzijos atrankų rinkos pamačiau per metus – II dalis
Prieš pusmetį dalinausi straipsniu apie Lietuvos ir Prancūzijos atrankų rinkos skirtumus (jį galite rasti štai čia), tad ir toliau tęsiu šią temą, nes aptarti tikrai yra ką 🙂 Štai kokios įžvalgos atėjo per paskutinius kelis mėnesius: statistiškai atrankos trukmė...
7 priežastys, kodėl įmonėms verta samdyti freelancer’ius
Kai turime daug darbo, kartais atsiranda noras paburbėti ir pasiskųsti, tačiau dirbant sau, tai juk svajonės išsipildymas, ar ne taip? 🙂 Pagavusi save, kad atsiradus keletui įdomių projektų, pasinėriau į juos absoliučiai 100%, o būdama perfekcionistė ir reikalaudama...
Vizualizacijos galia tikslų siekime
Kai planuojate veiklą, kai keliate tikslus, į ką pirmiausia sutelkiate dėmesį - į tai, kaip bus sunku ir kokias kliūtis teks įveikti, į patį procesą ar į galutinį rezultatą? Kadangi mėgstu rašyti remdamasi asmenine patirtimi, šį kartą norėčiau pasidalinti dar vienu...
7 patarimai pradedantiems samdyti vadovams sėkmingai atrankai užtikrinti
Per daugelį metų darbo atrankų srityje, teko matyti begalę skirtingų samdančių vadovų - nuo pirmą kartą toje rolėje esančių ir atsakingai besiruošiančių priimti į savo komandą naują narį, iki didelio susidomėjimo nerodančių, vangiai CV skaitančių ir niekaip...
Kokia savybė yra viena svarbiausių dirbant savarankiškai?
Pastaruoju metu daug mąsčiau, kokios savybės yra svarbiausios dirbantiems savarankiškai. Kodėl vieni, vos tik išbandę freelancerio gyvenimą ir susidūrę su pirmaisiais sunkumais, nusprendžia nebetęsti ir grįžti į samdomą darbą, o kiti diena iš dienos krenta ir keliasi...
Kokius pagrindinius skirtumus tarp Lietuvos ir Prancūzijos atrankų rinkos pamačiau per metus?
Kadangi bene visą savo darbinę praktiką iki šiol buvau sukaupusi Lietuvoje, buvo labai įdomu pamatyti, kaip gi atrodo atrankų pasaulis Prancūzijoje. Štai jau daugiau negu metai sukuosi šiame pasaulyje, kasdien perlipdama naujus barjerus ir verdama naujus horizontus....
Kaip skatinti nuotolinio darbo kultūrą? 3 patarimai įmonėms
Per pandemiją visi išmokome dirbti nuotoliniu būdu, nemažai įmonių įvertino tokio darbo organizavimo privalumus ir išlaikė jį net ir po pandemijos arba pritaikė hibridinį darbo modelį, o darbo rinkoje nuolat daugėja darbo skelbimų, kuriuose siūlomas nuotolinis...
Kokias pamokas davė pirmieji metai dirbant sau
Sausio 17 d. sueina lygiai metai, kai oficialiai įregistravau savarankišką veiklą ir sukūriau prekės ženklą Augam. Jeigu kas nors man prieš 5 metus man būtų pasakęs, kad mano darbiniai keliai pasuks būtent tokia kryptimi, būčiai sunkiai patikėjusi. Juo labiau, kad...
Pagrindinės idėjos, kurias išsinešu perskaičius knygą “To sell is human” (“Parduoti yra žmogiška”)
Dirbant sau, neatsiejama veiklos dalis yra parduoti savo paslaugas. Iš savo patirties bei darbo su klientais puikiai žinau, kad tai yra vienas iš didžiausių blokų, su kuriuo susiduria pradedantys (ir ne tik) savarankišką veiklą specialistai. Visuomet galvojau, kad...
Man nesiseka taip, kaip norėčiau. Nutylėti/kalbėti/veikti?
Nors freelance gyvenimas turi begalę pliusų, vienas dažniausių minusų, apie kurį girdžiu kalbant ir kitus kolegas - tai nestabilumas. Klientų kiekio, pajamų, užimtumo prasme. Tais mėnesiais, kuomet veiklos yra pakankamai, banko sąskaitą papildo pajamos, viskas kaip ir...
Pasikalbėti su skirtingomis asmenybės dalimis
Paskutinį pusvalandį naršau Facebooke, tikrinu kitus socialinius tinklus vietoje to, kad dirbčiau, pvz. rašyčiau šį straipsnį. Ar ši situacija atrodo pažįstama? Labai puikiai dar nuo studijų universitete laikų prisimenu, kuomet ateidavo egzaminų metas, namai buvo...
Būti vieninteliu savo akcininku
Prieš kurį laiką dalyvavau mano labai mėgstamo koučingo profesionalo ir bestselerių apie koučingą autoriaus vebinare, kuriame išgirdau vieną labai įdomų palyginimą, kurį vis prisimenu iki šiol. Įsivaizduok, kad esi įmonė. Kiekviena įmonė turi akcininkus. Pradžioje...
(Ne)pasiduoti likus paskutiniams metrams iki viršūnės?
Visai neseniai atradau malonumą ir džiaugsmą eiti į žygius kalnuose viena. Niekada negalvojau, kad išdrįsiu, tuo labiau, jog taip mėgausiuosi 🙂 niekam nieko nesakiusi, suplanavau pirmąjį ganėtinai ambicingą solo žygį - apie 12-14 km, mažiausiai 1000 m. pakilimo, apie...
Sėkmingos koučingo sesijos elementai
Visiems koučingo profesionalams norisi transliuoti pasauliui, koks geras tai yra įrankis, kiek naudingų įžvalgų galima gauti sesijos metu ir kaip tai gali transformuoti gyvenimą. Tame yra labai daug tiesos, BET! Iš mano patirties, tam, kad aukščiau minėtus pažadus...
Kodėl nedirbu 24/7 ir tuo didžiuojuosi
Taip, praėjo nemažai laiko nuo tada, kai ką nors publikavau - prisiimu kaltę :). Bet tai nereiškia, kad šis klausimas nuolat nesisuko mano galvoje. Visada stengiuosi laikytis principo skelbti tai, kas man atrodo natūralu, paremta realia patirtimi, o ne forsuoti temą...
Kokius pagrindinius skirtumus tarp Lietuvos ir Prancūzijos atrankų rinkos pamačiau per metus – II dalis
Prieš pusmetį dalinausi straipsniu apie Lietuvos ir Prancūzijos atrankų rinkos skirtumus (jį galite rasti štai čia), tad ir toliau tęsiu šią temą, nes aptarti tikrai yra ką 🙂 Štai kokios įžvalgos atėjo per paskutinius kelis mėnesius: statistiškai atrankos trukmė...
7 priežastys, kodėl įmonėms verta samdyti freelancer’ius
Kai turime daug darbo, kartais atsiranda noras paburbėti ir pasiskųsti, tačiau dirbant sau, tai juk svajonės išsipildymas, ar ne taip? 🙂 Pagavusi save, kad atsiradus keletui įdomių projektų, pasinėriau į juos absoliučiai 100%, o būdama perfekcionistė ir reikalaudama...
Vizualizacijos galia tikslų siekime
Kai planuojate veiklą, kai keliate tikslus, į ką pirmiausia sutelkiate dėmesį - į tai, kaip bus sunku ir kokias kliūtis teks įveikti, į patį procesą ar į galutinį rezultatą? Kadangi mėgstu rašyti remdamasi asmenine patirtimi, šį kartą norėčiau pasidalinti dar vienu...
7 patarimai pradedantiems samdyti vadovams sėkmingai atrankai užtikrinti
Per daugelį metų darbo atrankų srityje, teko matyti begalę skirtingų samdančių vadovų - nuo pirmą kartą toje rolėje esančių ir atsakingai besiruošiančių priimti į savo komandą naują narį, iki didelio susidomėjimo nerodančių, vangiai CV skaitančių ir niekaip...
Kokia savybė yra viena svarbiausių dirbant savarankiškai?
Pastaruoju metu daug mąsčiau, kokios savybės yra svarbiausios dirbantiems savarankiškai. Kodėl vieni, vos tik išbandę freelancerio gyvenimą ir susidūrę su pirmaisiais sunkumais, nusprendžia nebetęsti ir grįžti į samdomą darbą, o kiti diena iš dienos krenta ir keliasi...