Žmogiškieji ištekliai

Personalo valdymo procesai egzistuoja kiekvienoje įmonėje, nepriklausomai nuo to, ar turite žmogiškųjų išteklių skyrių, ar ne, ar jūsų procesai yra oficialiai aprašyti, ar ne. Tai kiekvieno darbuotojo gyvenimo ciklas, kuris prasideda nuo atrankos ir baigiasi paskutine diena įmonėje. Darbuotojų pasitenkinimas tiesiogiai susijęs su jų patirtimi per visą gyvenimo ciklą įmonėje.

Yra situacijų, susijusių su žmonių valdymu, su kuriomis įmonės susiduria ne kasdien, pavyzdžiui, veiklos valdymo sistemos kūrimas arba vidinės mokymo programos rengimas. Taip pat gali būti, kad vidiniai personalo specialistai puikiai susitvarko su tam tikromis užduotimis, tačiau jie vis dar nėra tikrieji verslo partneriai vadovams. Jei atsidūrėte panašioje situacijoje, kviečiu susipažinti su tuo, ką gali pasiūlyti Augam.

Paslaugos žmogiškųjų išteklių srityje:

Jei turite konkrečių poreikių ir neradote to, ko ieškojote sąraše aukščiau, susisiekite su mumis.

AUKIME KARTU SĖKMĖS LINK!

SUSISIEKITE SU MANIMI

15 + 3 =