Je suis sûr que vous avez les mains pleines pour gérer les affaires quotidiennes et créer le meilleur environnement possible pour tous vos collègues. Si vous choisissez Augam comme partenaire de recrutement, vous pourrez continuer à le faire pendant que je m’occuperai de vos besoins en recrutement.

Comment cela fonctionne-t-il ?

• Sur la base de la description de votre poste, je fais du sourcing actif sur les réseaux sociaux professionnels en présentant l’opportunité d’emploi aux candidats potentiels ;
• Je réalise des entretiens téléphoniques primaires pour vérifier la compatibilité des candidats ;
• Je réalise des entretiens vidéo avec les candidats sélectionnés ;
• Si nécessaire, je vérifie les références ;
• Je vous fournis périodiquement des mises à jour et un aperçu du marché ;
• Je vous présente les candidats de la liste restreinte qui correspondent le mieux au poste à pourvoir ;
• Si nécessaire, je vous aide à vous préparer aux entretiens.

À qui s’adresse ce service ?

Pour les entreprises qui souhaitent externaliser l’ensemble du processus de recrutement.

Résultat :

Vous rencontrez les candidats finaux qui conviennent le mieux au poste à pourvoir et vous décidez qui embaucher.

Durée :

De 3 à 6 semaines.

Prix :

10-15 % du salaire brut annuel du candidat recruté.

Où et comment :

Les services de recrutement sont disponibles en langues lituanienne, anglaise et française. Quel que soit le pays d’Europe où vous êtes basé, tous les services sont disponibles à distance.

Prenez rendez-vous pour discuter de vos besoins en recrutement ici.

Téléchargez la brochure: sur ce lien.