Vous ne voulez pas externaliser le processus de recrutement mais vous cherchez également des moyens de le rendre plus facile pour votre entreprise ? Chez Augam, nous avons une solution parfaite pour vous – le sourcing. Il permet d’économiser beaucoup de temps et de travail technique pour les spécialistes RH internes et est également plus abordable que le recrutement externe en cycle complet. 

Comment cela fonctionne-t-il ?

• Sur la base de votre description de poste, nous effectuons un sourcing actif sur les réseaux sociaux professionnels en présentant l’offre d’emploi aux candidats potentiels ;
• Nous menons des entretiens téléphoniques primaires pour vérifier la compatibilité des candidats ;
• Nous collectons les CV des candidats potentiels et établissons de courtes descriptions de leur profil ;
• Nous vous présentons une longue liste de candidats.

À qui s’adresse ce service ?

Pour les entreprises qui souhaitent faciliter leur processus de recrutement.

Résultat :

Vous gagnez du temps en déléguant le travail technique et les premiers appels téléphoniques à Augam et vous obtenez ainsi une longue liste de candidats.

Durée :

1 à 3 semaines. Le temps de travail net facturé diffère selon le projet et peut varier de 1 à 8 jours.

Prix :

Tarif journalier de 350€ à 600€ en fonction de la complexité du poste, plus les frais de bases de données. 

Où et comment :

Les services de recrutement sont disponibles en langues lituanienne, anglaise et française. Quel que soit le pays d’Europe où vous êtes basé, tous les services sont disponibles à distance.

Prenez rendez-vous pour discuter de vos besoins en recrutement ici.

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