Vous vous sentez coincé dans votre emploi actuel, mais vous n’avez aucune idée de la direction à prendre ? Je connais ce sentiment et les pensées qui vous viennent à l’esprit – mais que faire si…. ? Et si je ne trouvais pas ce que j’aime, et si je faisais un mauvais choix – en parlant d’une entreprise ou d’un poste – et si je n’étais plus sûr de ce à quoi je suis bon, et si, et si, et si ?

Ces derniers temps, il n’est plus surprenant de voir les gens se reconvertir et choisir un parcours professionnel complètement différent de celui d’avant. En fait, l’une des principales tendances actuelles dans le monde est la requalification ou l’amélioration des compétences des employés comme solution pour lutter contre la pénurie de talents sur le marché – pour donner les compétences nécessaires aux employés existants et combler le manque de compétences avec des ressources internes. Cela donne aux employés du monde entier plus d’opportunités que jamais de commencer un nouveau chapitre de leur carrière.

Je tiens à vous rassurer : il est tout à fait normal de ne pas savoir exactement quelle sera la prochaine étape de votre carrière. Surtout si, ces dernières années, vous êtes resté coincé dans un emploi que vous n’aimiez pas vraiment, mais que vous vous êtes convaincu que c’était la meilleure option pour vous. Nous avons tendance à faire taire la voix intérieure qui nous rappelle nos rêves, nos aspirations. Nous rationalisons notre choix de rester dans un poste où nous ne voyons plus de sens.

Si tout ce qui précède vous semble familier, le coaching pourrait être le bon soutien pour vous. En utilisant les méthodes de coaching, nous apprendrons à écouter cette voix intérieure, nous déterminerons ce que vous voulez vraiment faire de votre vie professionnelle, nous trouverons les blocages et/ou les croyances qui vous empêchent de changer.

À qui s’adresse-t-il ?
Pour toute personne à la recherche d’une nouvelle orientation professionnelle. Pour les particuliers ainsi que pour les entreprises qui souhaitent évaluer les possibilités de requalification de leurs employés.

Résultat :
Trouver la réponse à la question de savoir quelle est la bonne orientation professionnelle pour moi et établir un plan d’action pour y parvenir.

Durée :
3-4 sessions d’une heure toutes les 1-2 semaines.

Prix :
Une offre détaillée est faite individuellement pour vous sur la base de vos besoins spécifiques après la réunion initiale pour faire connaissance.

Où et comment :
Services disponibles en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Suisse (région de Genève) et à distance (Skype, Google meet, Zoom) où que vous soyez.

Prenez un premier RDV gratuit de 30 min pour faire un point sur vos besoins sur la page rendez-vous.