La performance – c’est un axe central dans toute entreprise et chaque manager aspire à ce que les membres de son équipe soient au mieux de leurs performances. Une grande performance passe par une grande responsabilisation. Si vous vous efforcez de trouver le moyen le plus efficace de responsabiliser, d’engager et de développer vos équipes, le coaching pourrait être la solution.

Si le PDG de l’entreprise ou les membres de l’équipe de direction participent de temps en temps à des séances de coaching, c’est très bien, ils en voient déjà la valeur et l’impact positif. Mais que se passerait-il si tous les managers utilisaient les techniques de coaching dans leur travail ? Et si le coaching devenait une nouvelle culture de leadership dans l’organisation ? Ne cherchez pas plus loin la réponse. Il n’y a aucun doute sur les avantages que le leadership dans le style du coaching apporte à l’organisation, pour n’en citer que quelques-uns :

• Les membres de l’équipe apprennent à se concentrer sur une solution plutôt que sur un problème ;
• Il devient plus facile d’intégrer les objectifs de l’entreprise aux objectifs personnels des employés ;
• Les taux d’engagement et de satisfaction s’améliorent ;
• Les performances individuelles s’améliorent ;
• La compétence à s’entendre et à se comprendre se développe.

Au cours de la formation, vous comprendrez les principales différences entre le coaching, le mentorat et le conseil, vous apprendrez les principales techniques de coaching, vous aurez l’occasion de les mettre en pratique en groupe et vous apprendrez à donner un feedback constructif.

À qui s’adresse cette formation ?
Pour les équipes de direction qui souhaitent instaurer une culture du coaching et commencer à utiliser les méthodes de coaching pour obtenir de meilleures performances des membres de leur équipe.

Résultats :
Dès la fin de la formation, vous serez en mesure de commencer à appliquer les méthodes de coaching dans vos conversations quotidiennes avec les membres de votre équipe.

Durée de la formation :
1 jour, 8 heures de formation

Prix :
800 €

Où et comment :
Services disponibles en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Suisse (région de Genève) et à distance (Skype, Google meet, Zoom) où que vous soyez. Groupe de 10 personnes.

Remarques :
Tous les programmes sont préparés individuellement en fonction des besoins de votre entreprise. Pour obtenir les meilleurs résultats possibles, l’introduction au coaching doit être suivie ultérieurement d’un coaching de groupe où nous travaillerons sur les obstacles auxquels les managers sont confrontés lorsqu’ils appliquent le coaching dans des situations quotidiennes.