Nenorite patikėti viso atrankos proceso išorinei įmonei, bet kartu ieškote būdų, kaip jį palengvinti savo? Augam turime jums puikų sprendimą – kandidatų pritraukimą. Jis sutaupo daug laiko ir techninio darbo vidiniams žmogiškųjų išteklių specialistams, be to, yra finansiškai patrauklesnis nei pilna atranka. 

Kaip veikia kandidatų pritraukimo (talent sourcing) paslauga:

• remdamiesi jūsų darbo aprašymu, vykdome aktyvią paiešką profesiniuose socialiniuose tinkluose, pristatydami darbo galimybę potencialiems kandidatams;
• atliekame pirminius pokalbius telefonu, kad patikrintume kandidatų atitikimą;
• renkame potencialių kandidatų gyvenimo aprašymus ir sudarome trumpus profilio aprašymus;
• pateikiame jums galimų kandidatų sąrašą.

Kam tai skirta:

Įmonėms, norinčioms palengvinti atrankų procesą.

Rezultatai:

Sutaupote laiko, nes techninį darbą ir pirminius telefono skambučius perduodate „Augam”, ko pasekoje turite potencialų kandidatų sąrašą, su kuriuo toliau galite dirbti.

Trukmė:

Nuo 1 iki 3 savaičių. Apmokamas grynasis darbo laikas skiriasi priklausomai nuo projekto, gali svyruoti nuo 1 iki 8 dienų.

Kaina:

Dienos įkainis nuo 350 Eur iki 600 Eur, priklausomai nuo pozicijos sudėtingumo, plius duomenų bazių mokesčiai. 

Kur ir kaip:

Visas procesas vykdomas nuotoliniu būdu, nesvarbu, kur yra jūsų įmonė. Susitikimai gyvai galimi Savoie, Isère departamente Prancūzijoje arba Ženevos regione Šveicarijoje. 

Susitikimą jūsų atrankų poreikio aptarimui galite rezervuoti čia.