Asmenybės bei protinių gebėjimų testai gali būti papildoma pagalba darbuotojų atrankose, galinti padėti patvirtinti ar išsklaidyti abejones dėl kandidatų tinkamumo pozicijai. Testų rezultatai leidžia pamatyti tam tikras savybes bei gebėjimus, kuriuos ne visuomet lengva įvertinti interviu metu. Taip pat šie testai yra puikus savęs pažinimo įrankis, naudingas karjeros planavimo ar keitimo procese, išgryninant savo stipriąsias puses ir potencialą. Testai gali būti naudinga ir planuojant vidines talentų ugdymo programas.
Augam jums gali pasiūlyti šiuos Tripod testus:
- asmeninių savybių testai:
- NEO-TRI asmeninių savybių testas specialistams;
- MPI asmeninių savybių testas vadovams.
Asmeninių savybių testai asmenybę apibūdina per penkias pagrindines savybes – emocinį stabilumą, ekstravertiškumą, sutariamumą, sąmoningumą ir atvirumą patirčiai.
2. protinių gebėjimų testai:
- VVS protinių gebėjimų testas specialistams;
- MMAS protinių gebėjimų testas vadovams;
- RVS erdvinių gebėjimų testas;
- VKT vizualinis greičio ir tikslumo testas.
Protinių gebėjimų testai matuoja analitinius įgūdžius, bendruosius gebėjimus bei uždavinių sprendimo greitį.
Naudojant Tripod testus atrankose, individualūs testo rezultatai pristatomi tiek kandidatams, tiek darbdaviams.
Testai galimi lietuvių, anglų, rusų kalbomis.
Įdomu, kaip Tripod testai gali jums padėti? Užpildykite kontaktinę formą apačioje ir aš su jumis susisieksiu per 24 val.