Comment ça se passe ?

À partir de la description de poste que vous me fournissez :

Je rédige et publie une offre d’emploi attrayante sur les canaux adaptés.

 Je recherche activement des candidats sur les réseaux professionnels (sourcing).

 Je mène des premiers entretiens téléphoniques pour valider leur adéquation.

Je réalise des entretiens vidéo approfondis avec les candidats présélectionnés.

Je vérifie les références professionnelles, si nécessaire.

Je vous tiens informé(e) régulièrement avec des mises à jour et une analyse du marché.

Je vous présente une shortlist de candidats qualifiés.

Je peux également vous accompagner dans la préparation des entretiens.

Pour qui ?

Pour les entreprises qui souhaitent externaliser tout le processus de recrutement, de la rédaction de l’offre jusqu’à la présentation des meilleurs profils.

Le résultat

Vous ne rencontrez que les meilleurs profils. Vous gagnez du temps. Et vous choisissez qui embaucher.

Délais

Généralement entre 3 à 6 semaines, selon le type de poste et le niveau de difficulté.