Comment cela fonctionne-t-il ?

• Sur la base de votre description de poste, je crée et publie des offres d’emploi, je recherche activement des candidats sur les réseaux sociaux professionnels et je présente des opportunités aux candidats potentiels ;
• Je mène les premiers entretiens téléphoniques pour m’assurer que les candidats répondent aux critères requis ;
• Je mène des entretiens vidéo avec les candidats sélectionnés ;
• Je vérifie les références si nécessaire ;
• Je vous fournis périodiquement une mise à jour et une vue d’ensemble du marché ;
• Je vous fournis une liste restreinte des candidats qui correspondent le mieux au poste à pourvoir ;
• Si nécessaire, j’aide les responsables du recrutement à se préparer aux entretiens.

À qui s’adresse ce service ?

Les entreprises qui ont des besoins de recrutement en Lituanie ou qui recherchent des candidats lituaniens pour travailler à distance.

Résultat :

Les candidats qui correspondent le mieux aux critères requis du poste vacant vous seront présentés et vous choisirez celui qui répond le mieux à vos attentes.

Durée de la mission :

4 à 6 semaines

Coût : 

10-15% du salaire annuel brut du candidat engagé.

Où et comment :

L’ensemble du processus se déroule à distance, quel que soit le lieu d’implantation de votre entreprise. Les services peuvent être fournis en anglais, en français et en lituanien.

Vous pouvez prendre un rendez-vous pour discuter de vos besoins de recrutement et de chasse de têtes en Lituanie via ce lien.