Comment ça se passe ?
À partir de votre description de poste :
- Je rédige une offre claire et engageante (si nécessaire).
- Je mène un sourcing actif sur les réseaux professionnels.
- Je réalise des premiers entretiens téléphoniques pour évaluer la compatibilité.
- Je collecte les CVs.
- Je vous transmets une longue liste de candidats qualifiés, prêts à être contactés par vos soins.
Pour qui ?
- Pour les entreprises qui souhaitent accélérer leur recrutement sans externaliser toute la procédure.
- Pour les RH ou recruteurs internes qui manquent de temps pour le sourcing technique.
Le résultat
- Vous recevez une longue liste de profils qualifiés.
- Vous gagnez du temps sur les tâches les plus chronophages.
- Et vous gardez la main sur la sélection finale et les entretiens.
Délais
- Généralement entre 1 à 2 semaines, selon le poste.
Tarif
- A partir de 15 % du salaire mensuel brut du candidat recruté.
Où et comment ?
- Services disponibles en français, lituanien et anglais, partout en Europe.
- Prenez rendez-vous pour discuter de vos besoins en recrutement ici.