Vous ne voulez pas externaliser le processus de recrutement mais vous cherchez également des moyens de le rendre plus facile pour votre entreprise ? Chez Augam, nous avons une solution parfaite pour vous – le sourcing. Il permet d’économiser beaucoup de temps et de travail technique pour les spécialistes RH internes et est également plus abordable que le recrutement externe en cycle complet. 

Comment fonctionne le service de sourcing ?

• Sur la base de votre description de poste, nous effectuons un sourcing actif sur les réseaux sociaux professionnels en présentant l’offre d’emploi aux candidats potentiels ;
• Nous menons des entretiens téléphoniques primaires pour vérifier la compatibilité des candidats ;
• Nous collectons les CV des candidats potentiels et établissons de courtes descriptions de leur profil ;
• Nous vous présentons une longue liste de candidats.

À qui s’adresse ce service ?

Pour les entreprises qui souhaitent faciliter leur processus de recrutement.

Résultat :

Vous gagnez du temps en déléguant le travail technique et les premiers appels téléphoniques à Augam et vous obtenez ainsi une longue liste de candidats.

Durée :

1 à 3 semaines. Le temps de travail net facturé diffère selon le projet et peut varier de 1 à 8 jours.

Prix :

Tarif journalier de 350€ à 600€ en fonction de la complexité du poste, plus les frais de bases de données. 

Où et comment :

Les services de recrutement sont disponibles en langues lituanienne, anglaise et française. Quel que soit le pays d’Europe où vous êtes basé, tous les services sont disponibles à distance.

Prenez rendez-vous pour discuter de vos besoins en recrutement ici.

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