ATRANKŲ SPRENDIMAI
KOUČINGAS
IR ATRANKŲ SPRENDIMAI
KOUČINGAS
ATRANKOS
MOKYMAI
atsiliepimai
Dovilė yra ne tik koučingo ir žmogiškųjų išteklių ekspertė, turinti daug įgūdžių, bet ir labai stiprų bei struktūrizuotą strateginį požiūrį. Ji man davė labai gerų patarimų karjeros valdymo ir darbo paieškos klausimais, labai novatoriškai ir veiksmingai įvertino riziką, silpnąsias vietas ir galimybes. Labai ačiū už šį aukščiausio lygio koučingą!
Kokybė ir profesionalumas – taip apibūdinčiau Dovilę. Pakeitus profesinę sritį, kilo daugybė klausimų, į kuriuos Dovilė padėjo rasti atsakymus ir sudėlioti visas idėjas į tvarkingą planą, siekiant norimo tikslo ir rezultatų. Dėkoju tau už sėkmingą karjerą ir būtinai sugrįšiu, kai klausimų bus daugiau, nei atsakymų. Nuoširdžiai rekomenduoju Dovilę visiems, kurie galvojo ar galvoja apie pokyčius savo gyvenime, ir ne vien tik profesinėje srityje.
Dovile, esu labai dėkinga už pagalbą. Tai buvo sunkus metas, bet tu jį palengvinai. Niekada anksčiau nesinaudojau profesionalaus koučerio paslaugomis ir tiksliai nežinojau, kaip galėtum man padėti. Tačiau tavo konsultacijos ir profesionalumas tikrai padėjo man siekti karjeros pokyčio. Tu įkvėpėte mane mąstyti ir veikti. Linkiu tau sėkmės koučerės karjeroje ir tikrai rekomenduosiu tavo paslaugas savo draugams ir pažįstamiems. Ačiū!!!
MUMIS PASITIKI





Tinklaraštis
Idées clés que je retire de la lecture du livre de Daniel H. Pink « Vendre est humain »
Lorsque l'on travaille à son compte, vendre ses services fait partie intégrante de l'activité. Je sais, de par ma propre expérience et en travaillant avec des clients, que c'est l'un des plus gros blocages pour les self-starters. J'ai toujours pensé que la vente...
Key ideas I take away from reading Daniel H. Pink « To sell is human »
When you work for yourself, selling your services is an integral part of the activity. I know from my own experience and from working with clients that this is one of the biggest blocks for self-starters and not only for them. I always thought that sales wasn't really...
Pagrindinės idėjos, kurias išsinešu perskaičius knygą “To sell is human” (“Parduoti yra žmogiška”)
Dirbant sau, neatsiejama veiklos dalis yra parduoti savo paslaugas. Iš savo patirties bei darbo su klientais puikiai žinau, kad tai yra vienas iš didžiausių blokų, su kuriuo susiduria pradedantys (ir ne tik) savarankišką veiklą specialistai. Visuomet galvojau, kad...
Je ne m’en sors pas aussi bien que je le voudrais. Dois-je me taire/parler/agir ?
Bien que la vie de freelance présente de nombreux avantages, l'un des inconvénients les plus courants dont j'entends parler par mes collègues est l'instabilité. En termes de nombre de clients, de revenus, de charge de travail. Les mois où l'activité est suffisante, où...
I’m not doing as well as I would like. Should I stay silent/talk/act?
Although freelance life has many pluses, one of the most common minuses I hear other colleagues talk about is instability. In terms of number of clients, income, workload. In the months when there is enough activity, when the bank account is replenished with income,...
Man nesiseka taip, kaip norėčiau. Nutylėti/kalbėti/veikti?
Nors freelance gyvenimas turi begalę pliusų, vienas dažniausių minusų, apie kurį girdžiu kalbant ir kitus kolegas - tai nestabilumas. Klientų kiekio, pajamų, užimtumo prasme. Tais mėnesiais, kuomet veiklos yra pakankamai, banko sąskaitą papildo pajamos, viskas kaip ir...
Parler à différentes parties de votre personnalité
Depuis une demi-heure, je navigue sur Facebook, je consulte d'autres réseaux sociaux au lieu de travailler, par exemple pour écrire cet article. Cette situation vous semble-t-elle familière ? Je me souviens très bien de mes années d'université, lorsque c'était la...
Talking to different parts of your personality
For the last half an hour I've been browsing Facebook, checking other social networks instead of working, e.g. writing this article. Does this situation look familiar? I remember very well from my university days, when it was exam time, the house was perfectly tidy,...
Pasikalbėti su skirtingomis asmenybės dalimis
Paskutinį pusvalandį naršau Facebooke, tikrinu kitus socialinius tinklus vietoje to, kad dirbčiau, pvz. rašyčiau šį straipsnį. Ar ši situacija atrodo pažįstama? Labai puikiai dar nuo studijų universitete laikų prisimenu, kuomet ateidavo egzaminų metas, namai buvo...
Être votre propre actionnaire
Il y a quelque temps, j'ai participé à un webinaire organisé par mon professionnel du coaching préféré et auteur à succès sur le coaching, où j'ai entendu une analogie très intéressante dont je me souviens encore aujourd'hui. Imaginez que vous êtes une entreprise....
To be your own sole shareholder
Some time ago, I attended a webinar by my very favourite coaching professional and bestselling author on coaching, where I heard a very interesting analogy that I still remember today. Imagine you are a company. Every company has shareholders. In the beginning, each...
Būti vieninteliu savo akcininku
Prieš kurį laiką dalyvavau mano labai mėgstamo koučingo profesionalo ir bestselerių apie koučingą autoriaus vebinare, kuriame išgirdau vieną labai įdomų palyginimą, kurį vis prisimenu iki šiol. Įsivaizduok, kad esi įmonė. Kiekviena įmonė turi akcininkus. Pradžioje...
(Ne pas) abandonner dans les derniers mètres vers le sommet ?
Plus récemment, j'ai découvert le plaisir et la joie de randonner seule en montagne. Je n'aurais jamais cru que j'oserais, et encore moins que j'y prendrais autant de plaisir 🙂 Sans en parler à personne, j'ai planifié ma première randonnée solo plutôt ambitieuse -...
(Not) giving up in the last few meters to the top?
More recently, I have discovered the fun and joy of hiking alone in the mountains. I never thought I would dare, let alone enjoy it so much 🙂 without telling anyone, I planned my first rather ambitious solo hike - about 12-14 km, at least 1000 m of ascent, about 4...
(Ne)pasiduoti likus paskutiniams metrams iki viršūnės?
Visai neseniai atradau malonumą ir džiaugsmą eiti į žygius kalnuose viena. Niekada negalvojau, kad išdrįsiu, tuo labiau, jog taip mėgausiuosi 🙂 niekam nieko nesakiusi, suplanavau pirmąjį ganėtinai ambicingą solo žygį - apie 12-14 km, mažiausiai 1000 m. pakilimo, apie...
Le pouvoir de la visualisation pour atteindre ses objectifs
Lorsque vous planifiez des choses, lorsque vous vous fixez des objectifs, sur quoi vous concentrez-vous en premier lieu - sur la difficulté de la tâche et les obstacles à surmonter, sur le processus lui-même ou sur le résultat final ? Comme j'aime utiliser mon...
The power of visualization in achieving goals
When you plan things, when you set goals, what do you focus on first - how difficult it will be and what obstacles you will have to overcome, the process itself or the final result? As I like to write through personal experience, I would like to share one more...
Vizualizacijos galia tikslų siekime
Kai planuojate veiklą, kai keliate tikslus, į ką pirmiausia sutelkiate dėmesį - į tai, kaip bus sunku ir kokias kliūtis teks įveikti, į patį procesą ar į galutinį rezultatą? Kadangi mėgstu rašyti remdamasi asmenine patirtimi, šį kartą norėčiau pasidalinti dar vienu...
7 conseils aux responsables du recrutement pour garantir la réussite du processus de recrutement
Au fil des années passées à travailler dans le domaine du recrutement, j'ai vu de nombreux responsables de recrutement différents - de ceux qui sont nouveaux dans leur fonction et qui se préparent de manière responsable à accueillir un nouveau membre de l'équipe, à...
7 tips for hiring managers to ensure a successful recruitment process
Over the years of working in recruitment, I've seen many different hiring managers - from those who are new to the role and responsibly preparing to take on a new team member, to those who show little interest, read CVs sluggishly and can't find the time to meet. As a...
7 patarimai pradedantiems samdyti vadovams sėkmingai atrankai užtikrinti
Per daugelį metų darbo atrankų srityje, teko matyti begalę skirtingų samdančių vadovų - nuo pirmą kartą toje rolėje esančių ir atsakingai besiruošiančių priimti į savo komandą naują narį, iki didelio susidomėjimo nerodančių, vangiai CV skaitančių ir niekaip...