ATRANKŲ SPRENDIMAI
KOUČINGAS
IR ATRANKŲ SPRENDIMAI
KOUČINGAS
ATRANKOS
MOKYMAI
atsiliepimai
Dovilė yra ne tik koučingo ir žmogiškųjų išteklių ekspertė, turinti daug įgūdžių, bet ir labai stiprų bei struktūrizuotą strateginį požiūrį. Ji man davė labai gerų patarimų karjeros valdymo ir darbo paieškos klausimais, labai novatoriškai ir veiksmingai įvertino riziką, silpnąsias vietas ir galimybes. Labai ačiū už šį aukščiausio lygio koučingą!
Kokybė ir profesionalumas – taip apibūdinčiau Dovilę. Pakeitus profesinę sritį, kilo daugybė klausimų, į kuriuos Dovilė padėjo rasti atsakymus ir sudėlioti visas idėjas į tvarkingą planą, siekiant norimo tikslo ir rezultatų. Dėkoju tau už sėkmingą karjerą ir būtinai sugrįšiu, kai klausimų bus daugiau, nei atsakymų. Nuoširdžiai rekomenduoju Dovilę visiems, kurie galvojo ar galvoja apie pokyčius savo gyvenime, ir ne vien tik profesinėje srityje.
Dovile, esu labai dėkinga už pagalbą. Tai buvo sunkus metas, bet tu jį palengvinai. Niekada anksčiau nesinaudojau profesionalaus koučerio paslaugomis ir tiksliai nežinojau, kaip galėtum man padėti. Tačiau tavo konsultacijos ir profesionalumas tikrai padėjo man siekti karjeros pokyčio. Tu įkvėpėte mane mąstyti ir veikti. Linkiu tau sėkmės koučerės karjeroje ir tikrai rekomenduosiu tavo paslaugas savo draugams ir pažįstamiems. Ačiū!!!
MUMIS PASITIKI
Tinklaraštis
One, two, three…. pause
When was the last time you allowed yourself a pause? In a conversation, a task, a day, a week, a year, a life...? You might answer "today on my lunch break, while I was eating, browsing on my phone and I was taking a pause". Really? After all, when it's hard to talk...
Un, deux, trois…. Pause !
À quand remonte la dernière fois où vous vous êtes accordé une pause ? Dans une conversation, une tâche, une journée, une semaine, une année, une vie... ? Vous pourriez répondre "aujourd'hui, pendant ma pause déjeuner, alors que je mangeais, je naviguais sur mon...
Vienas, du, trys…. pauzė
Kada paskutinį kartą sau leidote padaryti pauzę? Pokalbyje, užduotyje, dienoje, savaitėje, metuose, gyvenime..? Galbūt atsakysite “šiandien per pietų pertrauką, kai valgiau, naršiau telefone ir ilsėjausi”. Ar tikrai? Juk kai triukšmingame vakarėlyje sunku su kuo nors...
Už kalnus geriau tik kalnai
Ne, tai ne straipsnis apie keliones. Tai mintys apie tikslų nusistatymą ir jų siekimą. Kodėl kalnai? Skaitykite toliau ir sužinosite. Tie, kas yra neabejingi kalnams, mane supras - kai matai priešais save tašką, kurį nori pasiekti, nes nuo ten turi atsiverti magiškas...
Only mountains are better than mountains
No, this is not a travel article. It's about setting goals and achieving them. Why mountains? Read on to find out. Those who are not indifferent to mountains will understand me - when you see a point in front of you that you want to reach, because from there you have...
Seules les montagnes sont meilleures que les montagnes
Non, ce n'est pas un article de voyage. Il s'agit de se fixer des objectifs et de les atteindre. Pourquoi les montagnes ? Lisez la suite pour le savoir. Ceux qui ne sont pas indifférents à la montagne me comprendront : quand on voit devant soi un point que l'on veut...
How I was choosing the right coach for me
I like to write in circumstances where the thoughts or events that led to the idea for the article are still fresh 🙂 As always, these are just my subjective opinions and insights. So, the situation. I have an issue that requires outside help - a coaching...
Comment j’ai choisi le bon coach pour moi
J'aime écrire dans des circonstances où les pensées et les événements qui ont conduit à l'idée de l'article sont encore frais et aujourd’hui c’est le cas 🙂 Comme toujours, il ne s'agit que de mes opinions et idées subjectives. Donc, la situation. J'ai un problème...
Kaip aš sau rinkausi tinkamą koučingo specialistą
Kaip man patinka rašyti būtent tokiomis aplinkybėmis, kai mintys ar įvykiai, paskatinę straipsnio idėją, vis dar yra švieži 🙂 Kaip visuomet, tai tik mano subjektyvi nuomonė ir įžvalgos. Taigi, situacija. Turiu klausimą, kurio sprendimui reikia pagalbos iš šalies -...
Ką daryti, kai nesinori nieko daryti?
Sutrikusi ir pasimetusi... tai žodžiai, kurie ateina į galvą, kai pradedu rašyti šį straipsnį. Pripažinkime, pasaulyje, kuriame pozityvumas tapo beveik kaip kultas, net mąstyti kitaip tampa beveik našta. Vakar save “pagavau” tokioje būsenoje, kai jaučiausi šiek tiek...
Que faire quand on ne veut rien faire ?
Débordée... c'est le mot qui me vient à l'esprit lorsque je commence à écrire cet article. Admettons-le, dans un monde où être positif est devenu presque un culte, c'est presque un fardeau de penser différemment. Hier, je me suis retrouvée dans un état d'esprit où je...
What to do when you don’t want to do anything?
Overwhelmed.. that is the word that comes to mind when I start to write this article. Let’s face it, in a world where being positive has become almost like a cult, it becomes almost a burden to even think in a different way. Yesterday I found myself in a state of mind...
Comment quitter un emploi sans couper les ponts
De nos jours, à l'heure de ce que l'on appelle "la grande démission" et de la pénurie de talents, les gens changent d'emploi plus que jamais. Il n'est plus surprenant qu'un employé démissionne après six mois ou un an et poursuit sa carrière. Bien qu'il existe des...
Kaip išeiti iš darbo nesudeginant tiltų
Šiais laikais, kai prasidėjo vadinamasis "didžiojo išėjimo iš darbo" ir talentų trūkumo metas, žmonės kaip niekada dažnai keičia darbą. Jau nieko nebestebina, kai darbuotojas po 6 mėnesių ar metų išeina iš darbo ir tęsia savo karjerą kitur. Nors informacijos šaltinių...
How to quit a job without burning bridges
These days when it is the time of so-called “the great resignation” and shortage of talents, people are changing jobs more than ever. It is no longer surprising when an employee quits after 6 months or a year and moves on with his or her career. While there are...
Comment favoriser une culture du travail à distance ? 3 conseils pour les entreprises
Nous avons tous appris à travailler à distance pendant la pandémie, un certain nombre d'entreprises ont reconnu les avantages de ce mode de travail et l'ont maintenu même après la pandémie, ou ont adopté un modèle hybride, et le nombre d'offres d'emploi sur le marché...
How to foster a culture of remote work? 3 tips for companies
We all learned to work remotely during the pandemic, a number of companies have recognised the benefits of this way of working and have maintained it even after the pandemic, or have adopted a hybrid model, and there is a steady increase in the number of job...
Kaip skatinti nuotolinio darbo kultūrą? 3 patarimai įmonėms
Per pandemiją visi išmokome dirbti nuotoliniu būdu, nemažai įmonių įvertino tokio darbo organizavimo privalumus ir išlaikė jį net ir po pandemijos arba pritaikė hibridinį darbo modelį, o darbo rinkoje nuolat daugėja darbo skelbimų, kuriuose siūlomas nuotolinis...
Kokias pamokas davė pirmieji metai dirbant sau
Sausio 17 d. sueina lygiai metai, kai oficialiai įregistravau savarankišką veiklą ir sukūriau prekės ženklą Augam. Jeigu kas nors man prieš 5 metus man būtų pasakęs, kad mano darbiniai keliai pasuks būtent tokia kryptimi, būčiai sunkiai patikėjusi. Juo labiau, kad...
Lessons from the first year of working as a freelance
January 17th marks exactly one year since I officially registered my activity as a freelancer and created the Augam brand. If someone had told me 5 years ago that this would be the direction my career would take, I would have found it hard to believe. Especially since...
Les leçons de la première année d’activité en tant que freelance
Le 17 janvier marque exactement un an depuis que j'ai officiellement enregistré mon activité en tant que freelance et créé la marque Augam. Si quelqu'un m'avait dit il y a 5 ans que ma carrière prendrait cette direction, j'aurais eu du mal à le croire. D'autant plus...