ATRANKŲ SPRENDIMAI
KOUČINGAS
IR ATRANKŲ SPRENDIMAI
KOUČINGAS
ATRANKOS
MOKYMAI
atsiliepimai
Dovilė yra ne tik koučingo ir žmogiškųjų išteklių ekspertė, turinti daug įgūdžių, bet ir labai stiprų bei struktūrizuotą strateginį požiūrį. Ji man davė labai gerų patarimų karjeros valdymo ir darbo paieškos klausimais, labai novatoriškai ir veiksmingai įvertino riziką, silpnąsias vietas ir galimybes. Labai ačiū už šį aukščiausio lygio koučingą!
Kokybė ir profesionalumas – taip apibūdinčiau Dovilę. Pakeitus profesinę sritį, kilo daugybė klausimų, į kuriuos Dovilė padėjo rasti atsakymus ir sudėlioti visas idėjas į tvarkingą planą, siekiant norimo tikslo ir rezultatų. Dėkoju tau už sėkmingą karjerą ir būtinai sugrįšiu, kai klausimų bus daugiau, nei atsakymų. Nuoširdžiai rekomenduoju Dovilę visiems, kurie galvojo ar galvoja apie pokyčius savo gyvenime, ir ne vien tik profesinėje srityje.
Dovile, esu labai dėkinga už pagalbą. Tai buvo sunkus metas, bet tu jį palengvinai. Niekada anksčiau nesinaudojau profesionalaus koučerio paslaugomis ir tiksliai nežinojau, kaip galėtum man padėti. Tačiau tavo konsultacijos ir profesionalumas tikrai padėjo man siekti karjeros pokyčio. Tu įkvėpėte mane mąstyti ir veikti. Linkiu tau sėkmės koučerės karjeroje ir tikrai rekomenduosiu tavo paslaugas savo draugams ir pažįstamiems. Ačiū!!!
MUMIS PASITIKI





Tinklaraštis
7 conseils aux responsables du recrutement pour garantir la réussite du processus de recrutement
Au fil des années passées à travailler dans le domaine du recrutement, j'ai vu de nombreux responsables de recrutement différents - de ceux qui sont nouveaux dans leur fonction et qui se préparent de manière responsable à accueillir un nouveau membre de l'équipe, à...
7 tips for hiring managers to ensure a successful recruitment process
Over the years of working in recruitment, I've seen many different hiring managers - from those who are new to the role and responsibly preparing to take on a new team member, to those who show little interest, read CVs sluggishly and can't find the time to meet. As a...
7 patarimai pradedantiems samdyti vadovams sėkmingai atrankai užtikrinti
Per daugelį metų darbo atrankų srityje, teko matyti begalę skirtingų samdančių vadovų - nuo pirmą kartą toje rolėje esančių ir atsakingai besiruošiančių priimti į savo komandą naują narį, iki didelio susidomėjimo nerodančių, vangiai CV skaitančių ir niekaip...
Quelle est l’une des qualités les plus importantes pour travailler de manière indépendante ?
Ces derniers temps, j'ai beaucoup réfléchi aux qualités les plus importantes pour les indépendants. Comment se fait-il que certaines personnes, après avoir essayé la vie de freelance et rencontré leurs premières difficultés, décident de ne pas continuer et de...
What is one of the most important qualities in working independently?
I've been thinking a lot lately about what are the most important qualities for self-employed people. Why is it that some people, once they've tried the freelance life and encountered their first difficulties, decide not to continue and go back to being an employee,...
Kokia savybė yra viena svarbiausių dirbant savarankiškai?
Pastaruoju metu daug mąsčiau, kokios savybės yra svarbiausios dirbantiems savarankiškai. Kodėl vieni, vos tik išbandę freelancerio gyvenimą ir susidūrę su pirmaisiais sunkumais, nusprendžia nebetęsti ir grįžti į samdomą darbą, o kiti diena iš dienos krenta ir keliasi...
Quelles sont les principales différences entre les marchés du recrutement lituanien et français que j’ai remarquées en un an ?
Comme j'ai acquis la quasi-totalité de mon expérience professionnelle en Lituanie jusqu'à présent, il était très intéressant de voir à quoi ressemble le monde du recrutement en France. Cela fait maintenant plus d'un an que j'évolue dans ce monde, franchissant chaque...
What are the main differences between the Lithuanian and French recruitment market that I have noticed during one year?
As I have gained almost all of my work experience in Lithuania so far, it was very interesting to see what the recruitment world looks like in France. Here I have been spinning in this world for more than a year now, crossing new barriers and breaking new horizons...
Kokius pagrindinius skirtumus tarp Lietuvos ir Prancūzijos atrankų rinkos pamačiau per metus?
Kadangi bene visą savo darbinę praktiką iki šiol buvau sukaupusi Lietuvoje, buvo labai įdomu pamatyti, kaip gi atrodo atrankų pasaulis Prancūzijoje. Štai jau daugiau negu metai sukuosi šiame pasaulyje, kasdien perlipdama naujus barjerus ir verdama naujus horizontus....
Comment favoriser une culture du travail à distance ? 3 conseils pour les entreprises
Nous avons tous appris à travailler à distance pendant la pandémie, un certain nombre d'entreprises ont reconnu les avantages de ce mode de travail et l'ont maintenu même après la pandémie, ou ont adopté un modèle hybride, et le nombre d'offres d'emploi sur le marché...
How to foster a culture of remote work? 3 tips for companies
We all learned to work remotely during the pandemic, a number of companies have recognised the benefits of this way of working and have maintained it even after the pandemic, or have adopted a hybrid model, and there is a steady increase in the number of job...
Kaip skatinti nuotolinio darbo kultūrą? 3 patarimai įmonėms
Per pandemiją visi išmokome dirbti nuotoliniu būdu, nemažai įmonių įvertino tokio darbo organizavimo privalumus ir išlaikė jį net ir po pandemijos arba pritaikė hibridinį darbo modelį, o darbo rinkoje nuolat daugėja darbo skelbimų, kuriuose siūlomas nuotolinis...
Kokias pamokas davė pirmieji metai dirbant sau
Sausio 17 d. sueina lygiai metai, kai oficialiai įregistravau savarankišką veiklą ir sukūriau prekės ženklą Augam. Jeigu kas nors man prieš 5 metus man būtų pasakęs, kad mano darbiniai keliai pasuks būtent tokia kryptimi, būčiai sunkiai patikėjusi. Juo labiau, kad...
Lessons from the first year of working as a freelance
January 17th marks exactly one year since I officially registered my activity as a freelancer and created the Augam brand. If someone had told me 5 years ago that this would be the direction my career would take, I would have found it hard to believe. Especially since...
Les leçons de la première année d’activité en tant que freelance
Le 17 janvier marque exactement un an depuis que j'ai officiellement enregistré mon activité en tant que freelance et créé la marque Augam. Si quelqu'un m'avait dit il y a 5 ans que ma carrière prendrait cette direction, j'aurais eu du mal à le croire. D'autant plus...
Quelles sont les principales différences entre les marchés du recrutement lituanien et français que j’ai remarquées en un an ? – Partie II
Il y a six mois, j'ai partagé un article sur les différences entre les marchés du recrutement lituanien et français (vous pouvez le trouver ici). Je vais donc poursuivre ce sujet, car il y a certainement beaucoup de choses à discuter 🙂 Voici quelques idées apparues au...
What are the main differences between the Lithuanian and French recruitment market during one year – Part II
Six months ago I shared an article about the differences between the Lithuanian and French recruitment market (you can find it here), so I will continue this topic, because there is certainly a lot to discuss 🙂 Here are some insights that have come up over the last...
Kokius pagrindinius skirtumus tarp Lietuvos ir Prancūzijos atrankų rinkos pamačiau per metus – II dalis
Prieš pusmetį dalinausi straipsniu apie Lietuvos ir Prancūzijos atrankų rinkos skirtumus (jį galite rasti štai čia), tad ir toliau tęsiu šią temą, nes aptarti tikrai yra ką 🙂 Štai kokios įžvalgos atėjo per paskutinius kelis mėnesius: statistiškai atrankos trukmė...
7 raisons pour lesquelles les entreprises devraient engager des freelances
Quand on a beaucoup de travail, on a parfois envie de râler et de se plaindre, mais quand on travaille pour soi, c'est un rêve qui devient réalité, n'est-ce pas ? 🙂 Je me suis surprise à ce que lorsque quelques projets intéressants se présentaient, je m'y investissais...
7 reasons why companies should hire freelancers?
When you have a lot of work to do, sometimes you want to grumble and complain, but when you work for yourself, it's a dream come true, isn't it? 🙂 I caught myself that when a few interesting projects came up, I threw myself into them absolutely 100%, and being a...
7 priežastys, kodėl įmonėms verta samdyti freelancer’ius
Kai turime daug darbo, kartais atsiranda noras paburbėti ir pasiskųsti, tačiau dirbant sau, tai juk svajonės išsipildymas, ar ne taip? 🙂 Pagavusi save, kad atsiradus keletui įdomių projektų, pasinėriau į juos absoliučiai 100%, o būdama perfekcionistė ir reikalaudama...