J’aime écrire dans des circonstances où les pensées et les événements qui ont conduit à l’idée de l’article sont encore frais et aujourd’hui c’est le cas 🙂 Comme toujours, il ne s’agit que de mes opinions et idées subjectives.
Donc, la situation. J’ai un problème qui nécessite une aide extérieure – un professionnel du coaching. Bien sûr, les coachs utilisent aussi des coachs,le plus – le mieux 🙂 Cette fois, j’ai décidé de faire quelque chose de différent de d’habitude. Habituellement, lorsque j’ai besoin d’une séance de coaching, je sais très clairement avec qui je veux travailler et je choisis un coach que je connais déjà. Je poste donc ma demande dans un groupe Facebook où des coachs professionnels proposent des séances gratuites. Je précise ce que je recherche, le style et le résultat. J’obtiens quelques réponses, je contacte les personnes qui m’ont répondu par message privé et j’attends de voir comment le contact se développe.
Après les messages privés, les réponses arrivent assez rapidement de la part de presque tout le monde. L’un d’eux envoie un message vocal, ce qui est plus rapide et plus acceptable pour beaucoup de gens, mais je trouve cela un peu bizarre, surtout lorsque je n’ai pas été en contact avec la personne auparavant. Les autres réponses des coachs sont courtes, claires et précises. Je leur dis merci et je les informe que si je suis d’accord avec quelqu’un d’autre pour cette session, je leur dirais et je resterais en contact avec eux. Mais une réponse en particulier me surprend et alimente le flux de mes pensées pour toute la journée. Tout d’abord, le mot « coaching » lui-même est mal orthographié. Premier drapeau rouge. La suite du message est encore plus surprenante : la coach mentionne la méthode qu’elle aimerait utiliser pour mon enquête et dit qu’elle aimerait approfondir la raison pour laquelle je me pose cette question, il doit y avoir autre chose. Deuxième drapeau rouge. Pour vous donner une analogie, vous allez au magasin pour acheter du lait, et au lieu de cela, quelqu’un vous suggère de chercher à savoir d’où vient votre lait et quel en sera l’usage. Ce n’est pas votre question du tout! Vous avez besoin de lait seulement pour faire un gâteau. C’est un exemple assez banal, mais il résonne en moi.
Après cette petite histoire, voici donc quelques conseils sur les points à surveiller pour choisir le partenaire de réflexion qui vous conviendra le mieux:
- les compétences et les certifications du coach ;
- la présence du coach sur les médias sociaux, le contenu qu’il crée ;
- la mesure dans laquelle, après le premier contact, le professionnel essaie de comprendre votre besoin et propose des solutions en conséquence, plutôt que l’inverse ;
- Également, le point commun entre le coach et ma problématique. Si celle ci est liée au fait que je suis une femme, je me sentirais sans doute plus à l’aise avec une coach du même sexe. Idem pour d’autres situations où le coach à soit déjà vécu mon problème soit y a déjà été confronté professionnellement avec de bons résultats.
- votre intuition et si vous ressentez une connexion avec le professionnel. Si vous ne faites pas confiance au coach en tant que professionnel, vous ne serez pas totalement ouvert pendant la session et cela rendra le processus de coaching superficiel.
Le choix d’un coach est très individuel. Le coach idéal d’une personne peut être totalement inadapté à une autre et vice versa. Le bon choix est déterminé par une combinaison de critères objectifs et subjectifs. Et même si vous n’avez pas fait le bon choix, félicitations – vous allez grandir et apprendre quelque chose de nouveau sur vous-même après cette expérience.
Avec tous mes vœux de croissance,
Dovilė
Votre partenaire de réflexion en ligne, en France (Savoie), Suisse (région de Genève)
linkedin.com/in/dovile-rodziute