Straipsniai
Pourquoi je ne travaille pas 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et j’en suis fière
Oui, cela fait un moment que je n'ai pas posté quelque chose - je suis coupable (emoji). Mais cela ne veut pas dire que je n'y ai pas pensé. J'essaie toujours de suivre le principe de poster quelque chose qui me semble naturel, basé sur mes expériences réelles, plutôt...
Kodėl nedirbu 24/7 ir tuo didžiuojuosi
Taip, praėjo nemažai laiko nuo tada, kai ką nors publikavau - prisiimu kaltę :). Bet tai nereiškia, kad šis klausimas nuolat nesisuko mano galvoje. Visada stengiuosi laikytis principo skelbti tai, kas man atrodo natūralu, paremta realia patirtimi, o ne forsuoti temą...
Why I Don’t Work 24/7—And I’m Proud of It
Yes, it’s been a while since I’ve posted something — guilty as charged :). But that doesn’t mean I haven’t thought about it. I always try to follow the principle of posting something that feels natural, based on my real experiences, rather than forcing a topic just to...
Behind the scenes of freelance life – unexpected life situations and how to deal with them
When I write my articles, I usually try to refer to my personal experience and insights, what resonates with me and what I have put into practice. Quite often, my topics are focused on the nuances of life and work as a freelancer. It just so happens that in our...
Les coulisses de la vie de freelance – les situations inattendues de la vie et comment y faire face
Lorsque j'écris mes articles, j'essaie généralement de m'inspirer de mon expérience personnelle et de mes idées, de ce qui résonne en moi et de ce que j'ai mis en pratique. Très souvent, mes sujets sont dominés par les subtilités de la vie et du travail en tant...
Laisvai samdomo specialisto gyvenimo užkulisiai – netikėtos gyvenimiškos situacijos ir kaip su jomis susitvarkyti
Rašydama savo straipsnius, dažniausiai stengiuosi remtis asmenine patirtimi bei įžvalgomis, tuo, kas man rezonuoja ir ką pati pritaikau praktikoje. Gana dažnai mano aptariamose temose vyrauja gyvenimo ir darbo subtilybių būnant freelancer’iu tema. Taip jau susiklostė,...
Quelles sont les principales différences entre les marchés du recrutement lituanien et français que j’ai remarquées en un an ? – Partie II
Il y a six mois, j'ai partagé un article sur les différences entre les marchés du recrutement lituanien et français (vous pouvez le trouver ici). Je vais donc poursuivre ce sujet, car il y a certainement beaucoup de choses à discuter 🙂 Voici quelques idées apparues au...
What are the main differences between the Lithuanian and French recruitment market during one year – Part II
Six months ago I shared an article about the differences between the Lithuanian and French recruitment market (you can find it here), so I will continue this topic, because there is certainly a lot to discuss 🙂 Here are some insights that have come up over the last...
Kokius pagrindinius skirtumus tarp Lietuvos ir Prancūzijos atrankų rinkos pamačiau per metus – II dalis
Prieš pusmetį dalinausi straipsniu apie Lietuvos ir Prancūzijos atrankų rinkos skirtumus (jį galite rasti štai čia), tad ir toliau tęsiu šią temą, nes aptarti tikrai yra ką 🙂 Štai kokios įžvalgos atėjo per paskutinius kelis mėnesius: statistiškai atrankos trukmė...
7 raisons pour lesquelles les entreprises devraient engager des freelances
Quand on a beaucoup de travail, on a parfois envie de râler et de se plaindre, mais quand on travaille pour soi, c'est un rêve qui devient réalité, n'est-ce pas ? 🙂 Je me suis surprise à ce que lorsque quelques projets intéressants se présentaient, je m'y investissais...
7 reasons why companies should hire freelancers?
When you have a lot of work to do, sometimes you want to grumble and complain, but when you work for yourself, it's a dream come true, isn't it? 🙂 I caught myself that when a few interesting projects came up, I threw myself into them absolutely 100%, and being a...
7 priežastys, kodėl įmonėms verta samdyti freelancer’ius
Kai turime daug darbo, kartais atsiranda noras paburbėti ir pasiskųsti, tačiau dirbant sau, tai juk svajonės išsipildymas, ar ne taip? 🙂 Pagavusi save, kad atsiradus keletui įdomių projektų, pasinėriau į juos absoliučiai 100%, o būdama perfekcionistė ir reikalaudama...
Le pouvoir de la visualisation pour atteindre ses objectifs
Lorsque vous planifiez des choses, lorsque vous vous fixez des objectifs, sur quoi vous concentrez-vous en premier lieu - sur la difficulté de la tâche et les obstacles à surmonter, sur le processus lui-même ou sur le résultat final ? Comme j'aime utiliser mon...
The power of visualization in achieving goals
When you plan things, when you set goals, what do you focus on first - how difficult it will be and what obstacles you will have to overcome, the process itself or the final result? As I like to write through personal experience, I would like to share one more...
Vizualizacijos galia tikslų siekime
Kai planuojate veiklą, kai keliate tikslus, į ką pirmiausia sutelkiate dėmesį - į tai, kaip bus sunku ir kokias kliūtis teks įveikti, į patį procesą ar į galutinį rezultatą? Kadangi mėgstu rašyti remdamasi asmenine patirtimi, šį kartą norėčiau pasidalinti dar vienu...
7 conseils aux responsables du recrutement pour garantir la réussite du processus de recrutement
Au fil des années passées à travailler dans le domaine du recrutement, j'ai vu de nombreux responsables de recrutement différents - de ceux qui sont nouveaux dans leur fonction et qui se préparent de manière responsable à accueillir un nouveau membre de l'équipe, à...
7 tips for hiring managers to ensure a successful recruitment process
Over the years of working in recruitment, I've seen many different hiring managers - from those who are new to the role and responsibly preparing to take on a new team member, to those who show little interest, read CVs sluggishly and can't find the time to meet. As a...
7 patarimai pradedantiems samdyti vadovams sėkmingai atrankai užtikrinti
Per daugelį metų darbo atrankų srityje, teko matyti begalę skirtingų samdančių vadovų - nuo pirmą kartą toje rolėje esančių ir atsakingai besiruošiančių priimti į savo komandą naują narį, iki didelio susidomėjimo nerodančių, vangiai CV skaitančių ir niekaip...
Quelle est l’une des qualités les plus importantes pour travailler de manière indépendante ?
Ces derniers temps, j'ai beaucoup réfléchi aux qualités les plus importantes pour les indépendants. Comment se fait-il que certaines personnes, après avoir essayé la vie de freelance et rencontré leurs premières difficultés, décident de ne pas continuer et de...
What is one of the most important qualities in working independently?
I've been thinking a lot lately about what are the most important qualities for self-employed people. Why is it that some people, once they've tried the freelance life and encountered their first difficulties, decide not to continue and go back to being an employee,...
Kokia savybė yra viena svarbiausių dirbant savarankiškai?
Pastaruoju metu daug mąsčiau, kokios savybės yra svarbiausios dirbantiems savarankiškai. Kodėl vieni, vos tik išbandę freelancerio gyvenimą ir susidūrę su pirmaisiais sunkumais, nusprendžia nebetęsti ir grįžti į samdomą darbą, o kiti diena iš dienos krenta ir keliasi...
Quelles sont les principales différences entre les marchés du recrutement lituanien et français que j’ai remarquées en un an ?
Comme j'ai acquis la quasi-totalité de mon expérience professionnelle en Lituanie jusqu'à présent, il était très intéressant de voir à quoi ressemble le monde du recrutement en France. Cela fait maintenant plus d'un an que j'évolue dans ce monde, franchissant chaque...
What are the main differences between the Lithuanian and French recruitment market that I have noticed during one year?
As I have gained almost all of my work experience in Lithuania so far, it was very interesting to see what the recruitment world looks like in France. Here I have been spinning in this world for more than a year now, crossing new barriers and breaking new horizons...
Kokius pagrindinius skirtumus tarp Lietuvos ir Prancūzijos atrankų rinkos pamačiau per metus?
Kadangi bene visą savo darbinę praktiką iki šiol buvau sukaupusi Lietuvoje, buvo labai įdomu pamatyti, kaip gi atrodo atrankų pasaulis Prancūzijoje. Štai jau daugiau negu metai sukuosi šiame pasaulyje, kasdien perlipdama naujus barjerus ir verdama naujus horizontus....
Comment favoriser une culture du travail à distance ? 3 conseils pour les entreprises
Nous avons tous appris à travailler à distance pendant la pandémie, un certain nombre d'entreprises ont reconnu les avantages de ce mode de travail et l'ont maintenu même après la pandémie, ou ont adopté un modèle hybride, et le nombre d'offres d'emploi sur le marché...
How to foster a culture of remote work? 3 tips for companies
We all learned to work remotely during the pandemic, a number of companies have recognised the benefits of this way of working and have maintained it even after the pandemic, or have adopted a hybrid model, and there is a steady increase in the number of job...
Kaip skatinti nuotolinio darbo kultūrą? 3 patarimai įmonėms
Per pandemiją visi išmokome dirbti nuotoliniu būdu, nemažai įmonių įvertino tokio darbo organizavimo privalumus ir išlaikė jį net ir po pandemijos arba pritaikė hibridinį darbo modelį, o darbo rinkoje nuolat daugėja darbo skelbimų, kuriuose siūlomas nuotolinis...