Bonjour à tous et merci pour votre lecture !
La fin du mois de janvier 2022 est le moment où mon projet Augam voit le jour. Mais la route a été longue pour en arriver là. Comme beaucoup de gens dans le monde, la pandémie et la quarantaine m’ont donné l’occasion de m’écouter davantage et de comprendre ce que je veux vraiment et quel genre d’avenir je veux me créer. J’aimais l’entreprise pour laquelle je travaillais, j’avais un directeur qui me soutenait, de grandes possibilités de mettre en œuvre mes idées, de me développer réellement et de travailler sur des projets commerciaux intéressants, mais j’ai fini par avoir le sentiment que tout se répétait et que je voulais donner davantage au monde.
Je voulais contribuer au bien-être et à la satisfaction des gens au travail et dans la vie grâce à ma nouvelle activité. Nous passons au moins un tiers de notre vie au travail, et si nous sommes des bourreaux de travail et que nous avons du mal à séparer le travail de notre vie personnelle, même lorsque nous sommes à la maison, nous sommes généralement encore en train de travailler dans notre tête, ce qui rend ce temps beaucoup plus long. Je pense que tout le monde mérite de se sentir bien au travail. Certes, il n’est pas possible de se sentir bien 100 % du temps, car la vie n’est pas un processus préétabli où l’on peut se préparer à toutes les situations possibles, mais cela devrait être une aspiration. Dans mon expérience professionnelle, j’ai vu trop de gens malheureux au travail, des collègues épuisés ou constamment mécontents de quelque chose, mais qui ne font rien pour y remédier. J’étais moi-même comme ça à certains moments, et il semblait que mon état d’esprit était le résultat de l’environnement.
Puisque j’ai passé cette période, j’ai envie de partager à quel point il est libérateur de réaliser que nous créons notre propre état d’être. Et comme il est bon de se rendre compte que l’on peut se définir en tant que personne et pas seulement par le travail. Lorsque je me suis demandé ce que je voulais faire ensuite, j’ai réalisé que je voulais aider les gens à trouver ce même état. C’est ainsi que le coaching est apparu dans mon horizon. Au cours de six mois de formation et de séances, j’ai beaucoup appris sur moi-même et j’ai réalisé que les applications du coaching étaient infinies et qu’elles m’aideraient directement dans ma nouvelle mission.
C’est tout cela qui m’a poussé à créer Augam. Ce nom est très symbolique pour moi. Tout d’abord, il représente mes racines lituaniennes, que, vivant en France, il est important de chérir constamment. Ensuite, il représente la croissance – un résultat naturel et inévitable du coaching, tant pour le client que pour moi. La mission d’Augam est d’augmenter le sentiment de satisfaction de toutes les personnes qui travaillent, par le biais de séances de coaching et en collaborant avec les entreprises sur des questions de gestion des RH, afin de mettre en place et d’améliorer les processus axés sur le bien-être des employés. En même temps, je cherche à rendre le coaching, la formation et le conseil aussi accessibles que possible à tous, c’est pourquoi la grande majorité des services sont disponibles en ligne.
Alors bienvenue et grandissons ensemble !
Dovilė
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